تعليم تبوك حركة المدراء. بهذا الأسلوب، يمكن التعرف على الاحتياجات الفردية لدى كل مدير، ووضع عملية أو خطة محددة تلائم كل مدير! يجب أن يكون تدريب المدراء الجيد منصباً على نقاط القوة والضعف التي يتمتع بها كل مدير من مدراء الشركة لديك!
برأيك، كيف تتوقع سير العمل؟ ما هي الإنتاجية التي تتوقعها ومعدل التركيز الذي يكون عليه هذا المدير التعيس في شركتك؟ لا تقلق، إذا كنت مديراً تعاني من عدم السعادة في عملك، وتقرأ هذه ا. هذا الاتجاه الحديث يقول لك: 1290 422 14 00966 فاكس:
يجب أن يكون تدريب المدراء الجيد منصباً على نقاط القوة والضعف التي يتمتع بها كل مدير من مدراء الشركة لديك!
تخيل الآن وجود مدير في شركتك يأتي إلى عمله كل يوم، ووجهه لا يُفسَر! See full list on blog.hotmart.com بالفعل، لو توقفت للتفكير، ستلاحظ أن سلوك المدير له تأثير كبير على مناخ العمل، وعلى سلوك الأفراد. إن إحدى أكبر الصعوبات التي نواجهها أثناء تدريب المدراء هي مسألة الحيادية والاعتدال، باعتبار أنك قريب جداً من القادة في شركتك ، قد لا تتمكن دوماً من تحديد نقاط القوة والضعف الكامنة لديهم.
